RECRUTEMENTS massifs, listes d’attente réduites : le NHS, depuis 2000, a dépensé plus, et s’en porte mieux. La crise des vocations en médecine générale a trouvé une solution grâce au paiement à la performance introduit en 2004. Coût de la mesure, 1,25 milliard d’euros par an. Les généralistes, depuis, gagnent 60 % de plus (en moyenne 140 000 euros par an), pour 44 heures de travail par semaine, consultations téléphoniques comprises. Un sort largement plus enviable que leurs homologues français.