David
Bonjour Maître,
Je suis au 10e mois de ma période probatoire et souhaite démissionner de mon poste rapidement. Au vu du manque d'effectif et malgré mon statut probatoire, le CHU peut-il m'obliger à rester en poste au delà du mois de préavis prévu par mon statut ?
La clause de non concurrence peut-elle m'empêcher d'exercer en tant que salarié dans une association HAD géographiquement proche du CH ?
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