La CFE-CGC et la CGT, deux des principaux syndicats des médecins du travail, sont "vent debout" contre le projet de loi travail. "En privant les salariés de l'accès au médecin du travail, ce projet de loi le désincarne de sa fonction première de prévention. Il détricote une protection sociale majeure des salariés", a déploré lundi Bernard Salengro, président du syndicat des médecins du travail CFE-CGC. "C'est autant de pouvoir donné aux employeurs; c'est redoutable; on revient à une médecine du travail d'avant 1946. On ne dira plus désormais 'apte' mais 'non inapte'", ajoute-t-il.
Le projet de réforme du code du travail prévoit de supprimer la visite médicale systématique d'aptitude à l'embauche et que seuls, les travailleurs à des postes présentant des risques particuliers pour leur santé et leur sécurité ou celle de tiers, tels les pilotes de ligne, les chauffeurs de bus ou de cars, devront s'y soumettre. Ces derniers bénéficieront, selon le projet de loi, d'un suivi individuel renforcé comprenant notamment un "examen médical d’aptitude permettant de s’assurer de la compatibilité" de leur état de santé avec leur poste.
Pour Alain Alphon-Layre, de la CGT, qui dénonce des "disparités énormes entre travailleurs" et prône une réforme "qui intègrerait la médecine du travail dans la sécurité sociale", penser que "priver les salariés de leurs droits permettra d'embaucher est un leurre". La CFDT, qui souhaite le maintien de la visite médicale d'embauche qu'elle voit comme "une première rencontre orientée vers la prévention", rappelle que "l'ensemble des partenaires sociaux (CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC) sauf une organisation syndicale, qui siègent au Conseil d'orientation des conditions de travail (COCT), a remis une note à la ministre du Travail concernant l'avenir des services de santé au travail et de la médecine du travail". Cette note demande notamment que l'accès de tous les salariés au médecin du travail soit garanti.
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