Suicide d'un anesthésiste de l'Hôpital américain : enquête pénale ouverte pour harcèlement

Une enquête préliminaire a été ouverte par le parquet de Nanterre pour « harcèlement » à la suite du décès par suicide, en février dernier, du Dr Emmanuel Marret, anesthésiste de l'Hôpital américain de Neuilly-sur-Seine (Hauts-de-Seine), indique ce mercredi Franceinfo.

L’ouverture de cette enquête fait suite à une plainte contre X déposée au mois de juin dernier par la veuve du médecin de 48 ans. Dans cette plainte, elle décrit une atmosphère « atroce » et des dysfonctionnements graves connus de la direction de l'hôpital au sein du pôle de réanimation et d’anesthésie. Avant son suicide, son mari lui aurait fait part de son intention de quitter l’hôpital à cause d’une pression hiérarchique « insupportable ». Il n'avait pas « de problèmes personnels en dehors de son travail, tant au niveau familial, conjugal que financier », rapporte la radio citant sa veuve. 

Dysfonctionnements internes

Un mois après le suicide du médecin, la direction de l’Hôpital américain a missionné une commission d'enquête interne qui a permis d’auditionner une vingtaine de personnes, dont les responsables du médecin et ses collègues du pôle anesthésie-réanimation. Les résultats de cette enquête ont été transmis à la direction courant juin et concluraient à des dysfonctionnements internes au sein du service, sans établir de lien avec la situation de souffrance au travail de l'anesthésiste décédé, indique encore Franceinfo.

En 2018 déjà, une expertise consultée par « Le Quotidien » et réalisée par Technologia – mandaté par le CHSCT de l'établissement – relevait plusieurs constats, notamment une situation économique difficile, des effectifs à flux tendus, un système managérial « peu soutenant et peu enclin à communiquer » ou encore des conflits de valeurs (dont des comportements « inadaptés au milieu professionnel »).

L'enquête préliminaire pour harcèlement moral dirigée par le parquet de Nanterre devra établir si la direction de l'hôpital avait connaissance de problèmes graves de management avant le drame, ou si des signaux d’alerte avaient été émis concernant ce médecin, son service ou la hiérarchie de celui-ci.