Fuite de personnel, difficultés à recruter… l’hôpital fait face à un manque d’attractivité depuis plusieurs années. Les mesures de revalorisation salariale, notamment à travers le Ségur de la santé, n’ont pas suffi à stopper l’hémorragie. Cette semaine, sur fond de grève des PH, le Centre national de gestion (qui gère les carrières), a tiré la sonnette d’alarme, constatant une nette baisse du recrutement des PH et une augmentation des démissions.
Comment inverser la tendance ? La question de l’attractivité se résume-t-elle aux revalorisations salariales ? Faut-il revoir la gouvernance à l’hôpital ? Les pouvoirs publics ont-ils pris les bonnes décisions ? Comment expliquer ce désenchantement au sein des hospitaliers ? Les PH souffrent-ils d’un manque de reconnaissance ? À vous de débattre…
C’est vous qui le dites
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Éditorial
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