Que faire lorsqu’on apprend que l’on a un cancer et que l’on travaille dans une entreprise où chacun se connaît plus ou moins ? Doit-on en parler à son employeur, à ses collègues, quels sont les droits des patients en matière d’emploi ? Certes, de nombreux dispositifs d’accompagnement existent (visite de préreprise, temps partiel thérapeutique, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH]…), mais une étude auprès de 31 entreprises et 38 salarié(e)s touché(e)s par un cancer met surtout en avant l’importance de relations de qualité.