La rémunération des astreintes doit-elle être indiquée dans le contrat d'un médecin salarié d'une clinique ?

Bonjour Maître Maud Geneste,
Je suis médecin salarié dans une clinique SSR privée. Je voudrais savoir :
• Si le montant du salaire peut inclure les astreintes ainsi que les gardes (en dehors des 35 heures de travail) sachant que le nombre des astreintes et des gardes n'est pas précisé dans le contrat. - C.à.d. si peut-il exister des salaires « tout compris », en absence des détails sur les nombres mensuels des astreintes/des gardes.
• Dans quelles circonstances les astreintes sans déplacement effectuées par les médecins salariés d’une clinique privée ne sont pas rémunérées ?
• Si les déplacements pendant les astreintes peuvent être considérés comme du volontariat (ne donnent pas lieu à des compensations).
Je tiens à vous remercier beaucoup pour votre réponse.