Un nouveau contrat, le « General Medical Services Contract », a été introduit en 2004 pour les généralistes britanniques. Il favorise le regroupement des professionnels ainsi que la délégation des tâches. Il incite, en outre, les professionnels de santé à atteindre des objectifs de qualité. L’introduction du « Quality and Outcomes Framework » encourage les « General Practitioners » (GPs) britanniques à délivrer des soins de qualité par le suivi d’indicateurs cliniques, organisationnels et liés à la satisfaction du patient.
Cette réforme est à l’origine d’un boom de la rémunération des généralistes qui travaillent essentiellement en équipe. Celle-ci repose en bonne partie sur la capitation (61 %) et la performance (15 %). Mais également sur l’acte (12 %) ainsi que sur des paiements destinés à couvrir les coûts des locaux et l’informatisation des cabinets. Les « GP’s » sont aujourd’hui parmi les généralistes les mieux payés au monde !
Article précédent
Les généralistes français dans la moyenne de l’OCDE
La régionalisation des soins primaires
À l’heure de la délégation des tâches
Les généralistes français dans la moyenne de l’OCDE
La rémunération des GP’s se diversifie
Jusqu’à quatre fois plus d’antibiotiques prescrits quand le patient est demandeur
Face au casse-tête des déplacements, les médecins franciliens s’adaptent
« Des endroits où on n’intervient plus » : l’alerte de SOS Médecins à la veille de la mobilisation contre les violences
Renoncement aux soins : une femme sur deux sacrifie son suivi gynécologique