Face à la pénurie chronique de médecins du travail, le secteur s’est organisé : depuis la loi Touraine de 2016, la fameuse visite d’aptitude lors de l’embauche d’un salarié, qui devait obligatoirement être effectuée par un médecin du travail, a été supprimée.
Sa remplaçante se nomme « visite d’information et de prévention ». Elle peut toujours être effectuée par un médecin ou un interne, mais dans la plupart des cas, c’est une tâche désormais assumée en autonomie par un infirmier.
Article suivant
La France a-t-elle un temps de retard ?
La santé au travail, pionnière ?
La France a-t-elle un temps de retard ?
« On ne peut pas continuer à faire du tout-médecin »
« Les syndicats sont nostalgiques de la médecine de papa », tacle Dominique Voynet, seule médecin ayant voté la loi Garot
Face à un tweet raciste d’un membre de Reconquête, des médecins de l’Oise portent plainte
Prescription des aGLP-1, l’usine à gaz ? Après les médecins, la Fédération des diabétiques affiche son inquiétude
Quatre généralistes font vivre à tour de rôle un cabinet éphémère d’un village du Jura dépourvu de médecin